Responsabile Servizio Caffetteria
Camst Group · Crocetta del Montello, Veneto ·
Ultima conferma dai nostri partner il 2 nov 2026.
Per la gestione del punto bar di una struttura assistenziale per anziani ubicata a Crocetta del Montello (TV) , selezioniamo una figura altamente qualificata. RESPONSABILE SERVIZIO CAFFetteria con ampia esperienza pregressa.
brLa mansione prevede il servizio completo di caffetteria, la movimentazione finanziaria in cassa e il rispetto rigoroso degli standard di igiene e sicurezza strutturale.
brCandidati con spiccata professionalità, orientamento al cliente, indipendenza operativa, adattabilità e fortissima capacità collaborativa saranno favoriti.
brL’adesione alle linee guida aziendali in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare costituisce un vincolo di carattere essenziale.
brSi ricercano inoltre attitudine al lavoro di squadra, precisione, capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato.
brRequisito vincolante: disponibilità a turnazione 7 giorni su 7.
brContratto part-time 18h settimanali: turni mattutini ) e pomeridiani ).
brVerranno valutati anche rapidità esecutiva, attenzione maniacale, lavoro in team e gestione efficace dello stress.
brLa selezione prevede un contratto a tempo determinato per sostituzione con assunzione diretta da parte del committente.
brInquadramento CCNL della ristorazione collettiva e eventuali accordi integrativi. Il package retributivo annuo lordo varia tra 9.955 € e 12.000 €, in base all’inquadramento, alle mansioni e alla contrattazione. Il calcolo del compenso segue criteri oggettivi e imparziali (esperienze, competenze, responsabilità). In ottemperanza alla normativa sulla parità e trasparenza salariale, durante il processo non verrà richiesta alcun dettaglio sui compensi attuali o pregressi.
brLa richiesta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da orientamento di genere, orientamento sessuale, età, provenienza etnica o credo religioso (D.Lgs 903/77, 125/91), cittadinanza e fascia anagrafica (D.Lgs 215/03, 216/03). Il processo selettivo è improntato al rispetto delle differenze individuali e alla massima inclusione.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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