Room Division Manager
HNH Hospitality ·
L’ Hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport , parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Room Division Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE.
Una struttura pensata per operare con continuità, caratterizzata da elevati volumi operativi e da una clientela internazionale. Cerchiamo un* Room Division Manager che desideri essere protagonista di un progetto di apertura, contribuendo alla costruzione di processi, team e standard operativi di una nuova struttura Hilton.
Entrerai a far parte del team due mesi prima dell’apertura, assumendo un ruolo chiave nella fase di pre-opening e diventando successivamente il punto di riferimento per l’area operativa. Di cosa ti occuperai Fase di Pre-Opening Definire e implementare procedure operative per Front Office e Housekeeping, in linea con gli standard aziendali e di brand.
Partecipare alla selezione, inserimento e formazione del personale di reparto, trasmettendo la cultura del servizio e i valori del brand. Collaborare alla costruzione di un team altamente performante, preparato a gestire un contesto dinamico e internazionale.
Supervisionare il caricamento dei materiali operativi, il testing dei sistemi gestionali (PMS) e il coordinamento con fornitori esterni per i servizi di housekeeping e lavanderia. Contribuire alla definizione dei flussi operativi e dei processi di coordinamento interdipartimentale.
Garantire la piena preparazione del reparto prima dell’apertura ufficiale della struttura. Post-Opening la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus. Ottima padronanza dei principali PMS alberghieri; la conoscenza di OnQ rappresenta un vantaggio.
Caratteristiche personali Leadership positiva e orientata allo sviluppo delle persone. Capacità di prendere decisioni rapide in contesti dinamici e ad alta intensità operativa. Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Eccellenti capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Attitudine alla collaborazione e alla costruzione di relazioni efficaci tra i reparti. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato. RAL compresa tra €41.000 e €45.000, con inquadramento A2 del CCNL Industria Turistica AICA.
Premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi dell’hotel. Staff rate e Family