Senior Backend Developer
Lottomatica · Roma, Lazio ·
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di
attività
scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire ad un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita.
Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology come Senior Backend Developer. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni backend basate su tecnologie.NET, contribuendo alla definizione di architetture scalabili, resilienti e manutenibili.
Responsabilità principali Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni backend utilizzando.NET 8+ e C#, definendo architetture a microservizi scalabili e resilienti. Sviluppare API RESTful e servizi distribuiti secondo i principi REST e gli standard OpenAPI/Swagger, implementando soluzioni event-driven e integrazioni asincrone.
Progettare e gestire database relazionali e NoSQL, garantendo qualità, performance, sicurezza e manutenibilità del codice. Contribuire alle decisioni tecniche strategiche, valutando trade-off, scalabilità, costi e rischi, e collaborare con stakeholder tecnici e business nella definizione delle soluzioni.
Supportare la crescita tecnica del team attraverso mentoring, code review e condivisione delle conoscenze, promuovendo il miglioramento continuo della piattaforma e la gestione del debito tecnico. Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie.NET.
Ottima conoscenza di C# e.NET 6/7/8, oltre al.NET Framework 4.5+. Esperienza nell'applicazione di SOLID, Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD) e architetture distribuite. Conoscenza di pattern architetturali quali CQRS, Mediator, Repository, Dependency Injection ed Event Sourcing.
Ottima conoscenza di SQL Server, MongoDB e Redis, con esperienza nell'utilizzo di Entity Framework Core e micro-ORM come Dapper. Esperienza con RabbitMQ e/o framework di messaging ed event orchestration, come MassTransit.
Ottima conoscenza di Git e delle principali strategie di branching e release management. Esperienza nella containerizzazione e gestione di applicazioni tramite Docker e Kubernetes. Esperienza nella realizzazione e gestione di package e librerie condivise.
Utilizzo di strumenti di AI generativa e AI-assisted development nel ciclo di sviluppo software. Esperienza con pipeline CI/CD e automazione dei processi di build, release e deployment. Cosa troverai in Lottomatica Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo.
Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove. Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti. Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica.
Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri. Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG. Eccellenti opportunità di crescita.
Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido. Ticket Restaurant e Polizza Sanitaria Integrativa. Formazione continua su hard e soft skills. Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza(55k-60k). Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.
In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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