Senior hr projects specialist - hris
LHH · Padova, Veneto ·
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie.
Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti
attività
Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti
requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll