UX & CRO MANAGER

ppbOniverse /b è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, foodwine e nautica. /ppPer l’area bE-commerce /b siamo alla ricerca di un/una bUX CRO Manager /b. /ppbDOVE: /b HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) /pulliDefinire la strategia di UX e Conversion Rate Optimization per i canali digitali dei nostri brand in linea con gli obiettivi di business; /liliGestire e coordinare un team UX/UI, supportandone lo sviluppo e definendone le priorità operative; /liliCoordinare e supervisionare le attività di analisi del comportamento utente (session replay, heatmap, user testing, sondaggi, ecc.); /liliSupervisionare le attività di business as usual (homepage, banner, landing page, ecc.), garantendo coerenza visiva e funzionale con l’identità dei brand; /liliGuidare la progettazione di interfacce e flussi utente efficaci, in collaborazione con UX Designer, UI Specialist e Frontend Developer; /liliPianificare, eseguire e analizzare test A/B e multivariati con approccio data-driven; /liliIndividuare e prioritizzare le aree di miglioramento del funnel di conversione e della user experience; /liliCollaborare con i team E-commerce internazionali per scalare le best practice UX e CRO globalmente; /liliMonitorare i KPI di performance e redigere report periodici sull’impatto delle iniziative UX CRO. /liliHai almeno 5 anni di esperienza in ruoli UX, CRO o Digital Optimization, preferibilmente in ambito E-commerce o digital retail; /liliHai una conoscenza avanzata delle metodologie di user research e testing A/B; /liliConosci strumenti come Google Analytics, Hotjar/Contentsquare, Optimizely/Google Optimize, VWO, Figma, ecc.; /liliHai un forte orientamento al dato e un mindset analitico, capace di trasformare insight in azioni concrete; /liliSei dotato/a di ottime capacità di project management e comunicazione cross-funzionale; /liliHai una conoscenza fluente della lingua inglese. /liliRange retributivo comunicato al primo contatto; /liliPossibilità di flessibilità oraria e smart working; /liliPiano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; /liliCrescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; /liliCentro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; /liliOniverse Café e area relax play presso il nostro HQ; /liliAmbiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale. /li /ulpbStep 1 /b – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /ppbStep 2 /b – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /ppbStep 3 /b – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /ppSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più /p /p

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