HR-Manager:in
LeySelect GmbH ·
HR Business Partner (mIwId) Zur Steuerung des HR Controllings und Prozesse Du entwickelst aussagekräftige HR-Kennzahlen weiter und erstellst Reports für das Management sowie die Geschäftsführung Du führst fachlich ein kleines HR-Administrationsteam Gemeinsam mit den Fachbereichen leitest du strategische und operative HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz Als Key User und Administrator verantwortest du die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Managementsystems Rexx Die Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente liegt in deinem Verantwortungsbereich In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bereitest du Betriebsvereinbarungen vor, begleitest deren Umsetzung und führst Verhandlungen auf Augenhöhe
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf HR-Controlling, HR-Analytics und Personalplanung Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Projekten Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Rexx oder einer ähnlichen HR-Software Vorteilhafte Kenntnisse in Power Query oder Power BI Analytische Denkweise gepaart mit hoher Kommunikationskompetenz und Freude an innovativen HR-Lösungen