Talent Acquisition Partner @Roche

Für unseren Kunden Roche suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Partner (m/w/d) , der/die Recruiting strategisch denkt und die Gewinnung von Top-Talenten aktiv mitgestaltet. Die Stelle ist auf ist erstmal auf 18 Monate befristet Arbeitszeit ist flexibel 3 Tage Home Office 85.000 – 100.000 p.a.

Deine Aufgaben Strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Recruiting-Prozesses Steuerung des Auswahl- und Angebotsprozesses inklusive Vertragsverhandlungen Entwicklung datenbasierter Recruiting-Ansätze und Optimierung von Prozessen Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Dein Profil Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im genannten Umfeld Du hast bereits aktiv in den strategischen Säulen der Talentakquise gearbeitet: Alignment, proaktives Sourcing und Data-Driven Decisions Du bist versiert im Umgang mit modernen Technologien (z.

B. Workday, Phenom People, AI-Chatbots) und nutzt Künstliche Intelligenz als strategischen Hebel. Du verfügst über, idealerweise profunde, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast Berührungspunkte mit organisationalen Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Du kommunizierst stark und klar auf Deutsch und Englisch, um Kandidat:innen und interne Stakeholder souverän durch die Recruitment Journey zu führen Das erwartet Dich Attraktive Vergütung zwischen 85.000 € und 100.000 € p.a.

30 Tage Urlaub Flexible Standortwahl zwischen Mannheim oder Penzberg Moderne Recruiting-Organisation mit innovativen Tools und KI-gestützten Ansätzen

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