Direttore Responsabile Risorse Umane

Procaccini Group è una realtà imprenditoriale solida e in costante crescita, specializzata nel settore dell'edilizia infrastrutturale. Da anni operiamo nella realizzazione di opere civili e infrastrutturali, distinguendoci per competenza, affidabilità e un forte orientamento all'innovazione.

Il Gruppo dispone inoltre di due officine specializzate nella manutenzione e assistenza di macchine movimento terra e veicoli industriali, situate rispettivamente a Melegnano (MI) e Benevento (BN), autorizzate Ford Truck e SDLG, garantendo un servizio qualificato e tempestivo a supporto della propria flotta e dei clienti.

In qualità di Dealer Ufficiale SDLG, Procaccini Group offre inoltre servizi di vendita, noleggio, assistenza tecnica e ricambi originali per l'intera gamma di macchine movimento terra del marchio. Entrare a far parte di Procaccini Group significa lavorare in un ambiente dinamico, orientato alla qualità, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale, contribuendo allo sviluppo di una realtà in continua evoluzione.

La figura professionale che ricerchiamo è :DIRETTORE RESPONSABILE RISORSE UMANE in sede a Benevento . Garantire la gestione strategica, organizzativa e amministrativa delle risorse umane dell'azienda, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali, supportando la Direzione nella gestione del personale e contribuendo allo sviluppo organizzativo.

Mansioni Gestione organizzativa del personale Definire e monitorare il fabbisogno di personale. Predisporre organigrammi e piani di sviluppo delle risorse. Supportare la Direzione nelle scelte organizzative. Elaborare report periodici relativi ai costi del personale e agli indicatori HR.

Disponibilità a trasferta per i cantieri e per la filiale di Melegnano Selezione e inserimento Gestire l'intero processo di ricerca e selezione. Curare i rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici.

Gestire l'accoglienza e l'inserimento dei neoassunti. Predisporre la documentazione necessaria all'assunzione. Amministrazione del personale Coordinare le attività amministrative relative ai rapporti di lavoro. Verificare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.

Gestire presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali. Supervisionare l'elaborazione delle paghe tramite consulente del lavoro o ufficio interno. Gestire pratiche disciplinari e cessazioni del rapporto di lavoro.

Monitoraggio Turnover del Personale Monitoraggio assenteismo del personale dipendente Contenziosi di lavoro Rispetto del budget per il personale Formazione e sviluppo Analizzare i fabbisogni formativi. Pianificare e coordinare la formazione obbligatoria e specialistica.

Gestire fondi interprofessionali e finanziamenti per la formazione. Supportare percorsi di crescita e valorizzazione del personale. Relazioni industriali e sindacali Partecipare agli incontri sindacali per conto della Direzione.

Supportare la gestione di accordi aziendali e procedure collettive. Sicurezza sul lavoro Collaborare con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente. Verificare l'adempimento degli obblighi formativi in materia di sicurezza.

Supportare gli audit e le verifiche degli enti competenti. Compliance normativa Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro, privacy e sicurezza. Aggiornare procedure e regolamenti aziendali. Monitorare l'evoluzione legislativa e contrattuale

Requisiti

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo Competenza nella risoluzione dei problemi e nella presa di decisioni; Ottima manualità; Disponibile immediatamente .

Cosa offriamo

Contratto di lavoro a tempo indeterminato; RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze tecniche del candidato;. Ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita. Opportunità di formazione e sviluppo professionale. Possibilità di crescita all'interno dell'azienda.

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