HR Controller

La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Milano, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, per gruppo multinazionale, ricerca un/una: La nuova risorsa, a diretto riporto dell'HR Controlling Manager, si occuperà di: Chiusure, Budget & Forecasting: presidio delle chiusure mensili/annuali (ratei, nota integrativa) e coordinamento del ciclo di budgeting (headcount, costo orario, turni, straordinari) e forecast periodici.

Variance Analysis & Reporting: monitoraggio e analisi degli scostamenti (Actual vs Budget/Forecast), redazione dei reporting package per Management e HQ.HR Analytics & KPI: sviluppo e manutenzione di cruscotti su Power BI dedicati ai driver di costo (overtime, assenteismo, produttività oraria, headcount, CSR).MBO & Premi di Risultato: calcolo e consuntivazione annuale dei premi legati ai KPI di produttività.

Simulazioni e PVO: verifica di coerenza con il budget delle Proposte di Variazione Organizzativa ricevute dalle Direzioni aziendali ed elaborazione di scenari di costo per riorganizzazioni interne. Controllo Anagrafiche: presidio della corretta associazione tra centri di costo e anagrafica dipendenti/collaboratori, interfacciandosi con il provider paghe esterno per l'aggiornamento a sistema.

Sistemi Informativi: supporto all'utilizzo e all'evoluzione degli strumenti di pianificazione e contributo attivo ai progetti di digitalizzazione. Cosa devi avere per avere successoBackground: Laurea in Economia (Economia Aziendale, Finanza, Management) o Ingegneria Gestionale.

Esperienza: 4-7 anni nel controlling HR maturati all'interno di aziende strutturate e complesse. Competenze Tecniche: preparazione giuslavoristica e padronanza delle componenti fisse/variabili della retribuzione, contributi INPS/INAIL, cuneo fiscale, ratei, TFR, imponibili fiscali e previdenziali.

Familiarità con ERP/software payroll, strumenti di BI/budgeting ed Excel. Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Soft

skills

Capacità di gestione delle scadenze e orientamento al problem solving in contesti dinamici. Precisione chirurgica, pensiero analitico e capacità di intermediazione tra il pragmatismo dei numeri Finance e la sensibilità relazionale/organizzativa dell'HR.Cosa avrai in cambioInquadramento: Contratto a tempo indeterminato;Salary Package: Retribuzione Annua Totale (RAT) compresa tra i 40.000€ e i 50.000€;

Segnala l'annuncio