Manutentore Elettrico - Ponte San Pietro
Adecco Italia ·
Questa posizione è in Adecco Italia Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia. Profilo Desideri intraprendere un percorso in ambito manutenzione di impianti elettrici? Vuoi far parte di un’azienda solida e in crescita?
Allora abbiamo un'opportunità che potrebbe fare al caso tuo! Per importante realtà nella zona di Ponte San Pietro, Adecco Italia S.p.A. ricerca un/a Manutentore Elettrico per potenziamento del team tecnico. Responsabilità La risorsa sarà inserita nel team di manutenzione di impianti elettrici e, rispondendo direttamente al Responsabile di Manutenzione, si occuperà di: Effettuare interventi di manutenzione correttiva in caso di guasti o malfunzionamenti; Svolgere attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva; Analizzare e interpretare le cause delle anomalie riscontrate.
Proporre soluzioni e miglioramenti per rendere più efficace la manutenzione; Collaborare con il team. Skill e Professionalità Requisiti tecnici richiesti: Diploma/qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico o affini; Esperienza nel ruolo di manutentore elettrico, maturata in contesti produttivi; Capacità avanzata di lettura dello schema elettrico.
Saranno considerati un valore aggiunto certificazioni PES/PAV/PEI. Buone capacità di collaborazione, precisione e affidabilità completano il profilo. Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro
giornata 8-12 / 13-17.
Offriamo
Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione; Retribuzione offerta: RAL 23-25k Categoria professionale: Operaio/a. Offriamo un ambiente stimolante, con possibilità di apprendere e sviluppare competenze, anche per chi ha poca esperienza ma grande motivazione.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).