Radar System Engineer (ELE-OL)...

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Radar System Engineer con laurea magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni o equivalente STEM, da inserire nel team di Airborne Radar Engineering a Nerviano. Il ruolo prevede analisi e sviluppo di requisiti radar, verifica e validazione di sistemi multi-dominio. L’offerta include contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, RAL fino a €48.000, tredicesima, premialità, buoni welfare e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Airborne Radar Engineering della Area di Business Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano.

• La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
• Analizzare i requisiti di primo livello di sistema;
• Definire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate;
• Preparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione;
• Verificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar;
• Validare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica;

Tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione.

Titoli di studio:

È preferibilmente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione.

• Seniority: Junior/Expert
• Conoscenze e competenze tecniche:
• Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali);
• Remote Sensing;
• Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging);
• Teorie di base di Elettronica analogica e digitale;
• Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne;

Tecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati.

• Competenze comportamentali:
• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;

flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• Conoscenze linguistiche:
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Competenze informatiche:
• Matworks Matlab;
• Simulink;
• IDL (Harris Geospatial);
• IBM DOORS/Polarion;

Microsoft Office.

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• Seniority:
• Primary Location:
• IT - Milano - Nerviano
• Additional Locations:
• Contract Type:
• Permanent
• Hybrid Working:

Segnala l'annuncio