RESPONSABILE AFTER SALES

Manpower · Brescello, Emilia-Romagna ·

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Overview

In questa funzione definisci e sviluppi il servizio post-vendita, trasformandolo in una funzione ad alto valore per sostenere la crescita nazionale ed internazionale. L’obiettivo è strutturare processi, offrire servizi e contratti di manutenzione, e garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente. Lavori a stretto contatto con le funzioni aziendali per un approccio customer-centric e orientato al business. Questa posizione è strategica per guidare l’evoluzione post-vendita e contribuire allo sviluppo dell’azienda sui mercati internazionali.

Retribuzione / Benefits

  • Contratto a tempo indeterminato
  • RAL indicativa: 48.000 - 55.000
  • Sede di lavoro in area internazionale/potenziale crescita
  • Inserimento in realtà solida e in crescita

Responsabilità

  • Definire, organizzare e ottimizzare i processi dell’After Sales
  • Gestire richieste di assistenza, ricambi e interventi tecnici
  • Sviluppare il business post-vendita tramite servizi, contratti di manutenzione, revamping e upgrade impiantistici
  • Gestire relazioni con i clienti e garantire elevati standard di servizio
  • Coordinare attività dei tecnici manutentori e monitorarne l’efficacia
  • Analizzare KPI del reparto e implementare azioni di miglioramento
  • Collaborare con funzioni aziendali per obiettivi di business

Requisiti fondamentali

  • Esperienza minima di 5 anni in ruoli di responsabilità nell’After Sales in aziende produttrici di macchinari industriali
  • Consolidata esperienza nella vendita di servizi, ricambi e soluzioni tecniche
  • Forte orientamento commerciale e sviluppo del business
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è un plus
  • Ottima conoscenza di sistemi ERP e strumenti CRM per la gestione post-vendita
  • Leadership e capacità di guidare il cambiamento
  • Visione strategica e orientamento al risultato
  • Eccellenti capacità relazionali e comunicative
  • Problem solving e gestione delle priorità
  • Attitudine a lavoro in contesti internazionali
  • Leadership
  • Orientamento al cliente
  • Comunicazione efficace
  • ERP
  • CRM
  • Gestione KPI
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