HR cost controller

Azienda

Per realtà internazionale nell'ambito dei servizi finanziari.

Opportunità

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Monitorare e analizzare i costi del personale a livello aziendale e per business unit.
• Elaborare report periodici relativi a costo del lavoro, FTE, headcount, straordinari, assenze, turnover e altri KPI HR.
• Supportare la predisposizione del budget annuale e delle attività di forecast del personale.
• Effettuare analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo individuando cause e opportunità di miglioramento.
• Collaborare con le funzioni Finance e Payroll per garantire la correttezza dei dati economici e retributivi.
• Curare la raccolta, l'analisi e la riconciliazione dei dati provenienti dai sistemi HR e amministrativi.
• Supportare le attività di workforce planning e dimensionamento degli organici.
• Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato.
• Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR ai fini decisionali e di compliance.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

• Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale.
• Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche.
• Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi.
• Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni.
• Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione.
• Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Completa l'offerta

• Retribuzione annua lorda compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR.
• Ticket.
• Inserimento per la posizione di Hr Cost Controller a Roma.

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